Erityistehtävien johtajahaku käynnistyy

Erityistehtävien johtajahaku aukeaa tänä perjantaina 15. huhtikuuta. Erityistehtävissä pääsee soveltamaan sekä syventämään omaa siviiliosaamista myös asepalveluksen aikana.

Tammikuussa palveluksen aloittaneita 1/16 saapumiserän varusmiesjohtajia haetaan vielä erityistehtäviin. Hakuaika jatkuu perjantaihin 13. toukokuuta asti. Johtajahaussa pyritään kartoittamaan lisää erityistaitoisia varusmiehiä, jotka eivät syystä tai toisesta hakeutuneet erityistehtäviin peruskoulutuskaudellaan.

Tiettyihin erityistehtäviin halutaan ainoastaan varusmiesjohtajia, joten heitä etsitään myös tässä haussa. Valitut varusmiesjohtajat siirtyvät AUK 2 tai RUK:n jälkeen heille määrättyihin erityistehtäviin.

Pääesikunnan koulutusosaston osastoesiupseeri, majuri Ville Kostian kertoo hakuprosessin eroavan peruskoulutuskaudella järjestetystä yleishausta.

– Johtajahaku hoidetaan paperilomakkeella, jonka varusmies täyttää ja antaa oman yksikkönsä päällikölle, Kostian kertoo.

Kostianin mielestä erityistehtävät ovat "työharjoittelu-tyyppistä" palvelusta, joissa hyödynnetään varusmiehen siviilissä hankittua osaamista, ja siten eroavat tavanomaisesta joukkotuotantokoulutuksesta.

– Samalla annetaan varusmiehelle itselleen mahdollisuus kehittää oman alansa tietoja, taitoja ja kokemusta myös varusmiespalveluksessa.

Kostianin mukaan tällä kertaa varusmiesjohtajia haetaan erityisesti mediaseuraajiksi ja kyberosaajiksi, mutta kaikki erityistehtävät ovat haussa.

Johtajakokemusta vai erityisosaamista?

Ruotuväen toimittaja, alikersantti Simo Nuuttila haki 2/15 saapumiserän johtajahaussa uutislehden toimitukseen. Palveluksen alussa hän ei ajatellut hakevansa erityistehtäviin, mutta mielenkiinto heräsi AUK 1:n aikana.

–Huomasin johtajahaun ja laitoin kaavakkeen eteenpäin. Kala nappasi onkeen ja tulipas aikamoinen vonkale, hän naurahtaa.

Nuuttila kokee, että eritoten hänen ryhmätyöskentely- ja kirjoitustaitonsa ovat kehittyneet erityistehtävissä.

– Erityistehtävistä hyötyy paljon enemmän siviilimaailmassa, koska täällä pystyy soveltamaan ja syventämään omaa osaamistaan. Jos on suuntaamassa vaikka media-alalle, kokemus on huikea etu, hän toteaa.

Vaikka alikersantti tai kokelas onkin saanut johtajakoulutuksen, ei hän pääse varsinaisesti kouluttamaan erityistehtävissä. Nuuttilan mukaan kasarmiarjessa johtamisen rooli kuitenkin korostuu.

Hän rohkaisee tulevia hakijoita täyttämään hakulomakkeen vapaasti ja soveltaen sitä parhaansa mukaan. Tärkeintä on, että hakijat kertovat lomakkeessa mihin tehtävään he haluavat ja miksi he sopivat siihen.

– Lomake ei ollut loppuun asti mietitty. Siinä ei ollut omaa kenttää esimerkiksi Ruotuväelle. Ruksitin viestinnän ja kirjoitin viereen Ruotuväki-lehden. Lähetin hakemuksen sekä työnäytteet paperisina, mikä oli hieman epäkäytännöllistä, Nuuttila kertoo.

Verkkosivulta http://erityistehtavat.puolustusvoimat.fi/ löytyy lisätietoja erityistehtävistä sekä linkki pdf-tiedostona olevaan hakulomakkeseen.